KUMBEL PRO
Совершенствуем мастерство. Развиваем женщин.
Дата запуска: январь 2019
Цель программы
Целью проекта является развитие профессиональных навыков, практики преподавания и мотивации преподавателей технического и профессионального образования (ТиПО). Благодаря целенаправленным мероприятиям и комплексному профессиональному развитию проект призван вооружить преподавателей ТиПО необходимыми инструментами и компетенциями для успешного выполнения своих функций, обеспечивая высокое качество преподавания и положительные результаты обучения студентов. Удовлетворяя потребности и желания преподавателей ТиПО, проект направлен на создание благоприятной и безопасной среды, способствующей росту и успеху всех педагогов в секторе ТиПО в Казахстане.
Целевая группа
Педагоги, мастера производственного обучения, преподаватели общих и специальных дисциплин, методисты, психологи, руководители и административный персонал институтов ТиПО Казахстана.
Структура и учебный план курса «Эмоциональный Интеллект и Регуляция Выгорания: Ресурсный Педагог ТиПО Казахстана»
Продолжительность: 2 месяца
Формат: онлайн
Язык обучения: казахский, русский
Общее количество часов программы: 80 академических часов
Программа аккредитована Министерством Просвещения Республики Казахстан (аттестованный сертификат повышения квалификации)
Программа состоит из двух треков:
Трек 1 — Обучение по 10 разделам на онлайн платформе
- Эмоциональный интеллект: основа взаимодействия
- Профессиональное выгорание: распознать и предотвратить
- Управление своими ресурсами
- Личные границы
- Эмпатия и поддержка студентов
- Конфликты и трудное поведение: как не обжечься
- Поддержка коллег и командная устойчивость
- Эффективная коммуникация и обратная связь
- Преподавание с опорой на эмоциональные навыки
- Преподаватель как ментор и агент изменений
Трек 2 — Практикум
Практикум по программе предназначен для предоставления участникам проекта возможности отработки и демонстрации знаний, умений и навыков, приобретенных в ходе обучения. Это осуществляется через подготовку и проведение тренингов для своих коллег в организациях ТиПО.
Каждый участник, прошедший все тренинги программы, проводит два полноценных тренинга для своих коллег на любые понравившиеся темы из программы. Практикум не только укрепляет знания и навыки, полученные в проекте, и открывает новые возможности для профессионального развития, но также помогает распространить положительное воздействие проекта на тех, кто в нём не участвует.
Роль менторов
Менторы оказывают индивидуальную поддержку участникам курсв, способствуя улучшению результатов обучения через личное общение и помощь в работе над практикумом.
Результаты обучения
- Преподаватели понимают структуру эмоционального интеллекта и умеют применять его элементы в педагогической деятельности;
- Преподаватели умеют распознавать признаки профессионального выгорания и использовать эффективные подходы к его профилактике;
- Преподаватели осваивают стратегии саморегуляции и восстановления ресурса в условиях профессиональной нагрузки;
- Преподаватели умеют выстраивать и сохранять личные границы в профессиональном взаимодействии;
- Преподаватели умеют оказывать эмоциональную поддержку студентам, не теряя собственную устойчивость;
- Преподаватели используют подходы, учитывающие возрастные и эмоциональные особенности студентов колледжей;
- Преподаватели создают эмоционально безопасную атмосферу на занятиях и мотивируют студентов через признание и поддержку;
- Преподаватели участвуют в формировании профессионального сообщества взаимной поддержки в своём колледже;
- Преподаватели проектируют и реализуют учебные фрагменты с опорой на эмоционально-интеллектуальный подход;
- Преподаватели транслируют принципы устойчивости и эмоционального лидерства в своём образовательном учреждении.
Партнёры: Министерство Просвещения Республики Казахстан, Ustaz.PRO
Подписывайтесь на нас! 
: kumbelpro_kz
